快马日结老板不结工资怎么办

1.与老板协商，清晰表明支付工资的要求，并留存聊天、通话记录等协商证据。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好工作记录、考勤表等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令老板支付。

3.申请劳动仲裁，在规定时间内提交申请书与证据，仲裁委将依法审理裁决。

4.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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结论：
快马日结老板不结工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当快马日结老板不结工资时，劳动者可先与老板协商，协商过程中保留的证据有助于后续维权。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的方式，劳动监察部门有权责令老板支付工资。申请劳动仲裁也是合法途径，仲裁委依法审理后会作出裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼以维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问，或者需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动者面对快马日结老板不结工资情况，可通过多途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉都是有效手段。
1.与老板协商是首要选择，劳动者要明确提出支付工资诉求并保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备工作记录、考勤表、沟通记录等证明劳动关系和未支付工资的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
3.还能申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理裁决。
4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼以维护自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决纠纷的第一步，这是较为温和的方式。劳动者应清晰表达诉求并保留证据，这在后续维权中可能起到关键作用。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有力途径。准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门可利用行政权力责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段。要在规定时效内提交仲裁申请和证据，仲裁委将依法审理并裁决。
（4）对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权时注意证据收集的完整性和时效性，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）与老板协商时，注意协商语气平和但态度坚定，清晰说出支付工资的要求，及时保存聊天记录和通话录音等证据，方便后续使用。
（二）向劳动监察部门投诉，要提前收集好能证明工作关系和未发工资的材料，像工作记录、考勤表等，然后去劳动监察部门按流程投诉。
（三）申请劳动仲裁，在规定的时间内准备好仲裁申请书和相关证据提交，等待仲裁委审理和裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。