打劳动纠纷官司要多少钱费用

法律分析：
（1）打劳动纠纷官司费用包含法院受理费和律师费两部分。法院受理费方面，劳动争议案件常规每件为10元，若通过调解结案或者当事人申请撤诉，费用减半为5元。
（2）律师费的收费差异较大。计时收费标准为每小时200到3000元；计件收费中，不涉及财产关系的案件每件3000到15000元。涉及财产关系的，按标的额比例分段累计收费，例如10万元以下（含10万元）部分收费比例在8%到12%。还有风险代理收费模式，先收取基础费用，再按胜诉回款的10%到30%收取报酬。具体费用会因案件复杂程度、律师经验等因素而有所不同。

提醒：
打劳动纠纷官司费用受多种因素影响，在聘请律师时，要明确收费方式和标准，建议咨询专业律师，根据具体案情分析费用情况。
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（一）了解收费标准
在打劳动纠纷官司前，要明确法院受理费和律师费的收费情况。法院受理劳动争议案件每件收10元，调解结案或撤诉则收5元。律师费计时收费每小时200-3000元；计件收费不涉及财产关系的每件3000-15000元，涉及财产关系按标的额比例分段累计收费；风险代理先收基础费用，再按胜诉回款10%-30%收取报酬。

（二）综合考虑因素
选择律师时，要综合考虑案件复杂程度和律师经验等因素。若案件简单，可选择收费较低但有一定经验的律师；若案件复杂，可考虑经验丰富的律师，但需提前沟通好费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
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打劳动纠纷官司费用主要分两块：
法院受理费：劳动争议案每件10元。若调解结案或当事人撤诉，受理费减半，只需5元。
律师费：收费差异明显。计时收费每小时200-3000元；计件收费中，不涉及财产关系的每件3000-15000元。涉及财产关系的按标的额比例分段累计收费，10万元以下部分比例8%-12%。还有风险代理，先收基础费用，再按胜诉回款10%-30%提成。具体受案件和律师因素影响。
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结论：
打劳动纠纷官司费用主要包括法院受理费和律师费，法院受理费一般为10元，调解结案或撤诉则为5元；律师费收费差异大，有计时、计件、按标的额比例分段累计、风险代理等多种收费方式。
法律解析：
根据相关规定，劳动纠纷官司的法院受理费每件为10元，若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，受理费减半为5元。而律师费的收取形式多样，计时收费每小时200到3000元；计件收费中，不涉及财产关系的每件3000到15000元，涉及财产关系的按标的额比例分段累计收费，如10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%到12%；风险代理则是先收基础费用，再按胜诉回款的10%到30%收取报酬。具体费用会受案件复杂程度、律师经验等因素影响。如果遇到劳动纠纷官司费用相关问题，或者对劳动纠纷官司有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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1.打劳动纠纷官司费用主要包括法院受理费和律师费两部分。法院受理费方面，劳动争议案件每件通常为10元，若以调解方式结案或当事人申请撤诉，则减半为5元。
2.律师费收费差异较大。计时收费标准为每小时200-3000元；计件收费中，不涉及财产关系的案件每件3000-15000元，涉及财产关系的按标的额比例分段累计收费，如10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%-12%。还有风险代理收费，先收基础费用，再按胜诉回款的10%-30%收取报酬。
3.建议当事人在打官司前，了解清楚各项费用的标准和计算方式。对于律师费，可多咨询几位律师并对比收费，根据案件复杂程度和自身经济状况选择合适的律师。同时，若符合条件，可申请法律援助以降低成本。