伤残等级鉴定结果出来后怎样要求赔偿

（一）工伤索赔：
1.确认已完成工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等材料。
2.与用人单位协商赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）人身损害索赔：
1.先与责任方协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2.协商无果，收集事故责任认定书、病历、伤残鉴定报告等证据，向侵权行为地或被告住所地法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。
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1.工伤索赔：伤残鉴定结果出来后，确定已完成工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等材料。先和用人单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。协商不成，可申请劳动仲裁。

2.人身损害索赔：像交通事故、侵权伤害这类，先和责任方协商，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。协商不成，收集事故责任认定书、病历、伤残鉴定报告等证据，到侵权行为地或被告住所地法院起诉。
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结论：
伤残等级鉴定结果出来后，工伤和人身损害索赔流程不同。工伤先确认工伤认定，协商赔偿，协商不成申请仲裁；人身损害先协商赔偿，协商无果则收集证据起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，对于工伤索赔，需先完成工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。准备好劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等材料与用人单位协商，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，劳动争议仲裁委员会可介入处理。对于人身损害，像交通事故、侵权伤害等，可先和责任方协商，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若协商不成，可收集事故责任认定书、病历、伤残鉴定报告等证据，向侵权行为地或被告住所地法院起诉。在处理伤残赔偿事宜时，每个人的情况可能不同，若遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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伤残等级鉴定结果出来后索赔流程因致伤原因而异。工伤索赔需先完成工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等材料与用人单位协商，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

人身损害索赔，如交通事故、侵权伤害等，先与责任方协商，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若协商无果，收集事故责任认定书、病历、伤残鉴定报告等证据，向侵权行为地或被告住所地法院起诉。

建议如下：
1.工伤索赔时，及时完成工伤认定，确保材料准备齐全，积极与用人单位沟通。
2.人身损害索赔时，尽早与责任方协商，协商不成尽快收集证据启动诉讼程序，避免错过时效。
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法律分析：
（1）工伤索赔方面，在伤残等级鉴定结果出来后，前提是要完成工伤认定。准备好劳动合同等必要材料与用人单位协商赔偿，涵盖的赔偿项目能保障劳动者在工伤期间的基本权益和后续生活。若协商不成，劳动争议仲裁委员会会依据相关法律进行裁决。
（2）人身损害索赔方面，像交通事故或侵权伤害等情况，先和责任方协商赔偿，涉及的赔偿项目可弥补受害者的经济损失。若协商失败，通过收集证据向法院起诉，法院会根据事实和法律作出公正判决。

提醒：
不同致伤原因索赔流程和证据要求有别，索赔时要注意收集和保存关键证据，若情况复杂，建议咨询进一步分析。