工伤伤残鉴定十级必须享受哪些待遇

1.工伤伤残鉴定为十级，可从工伤保险基金获一次性伤残补助金，金额是7个月本人工资。
2.劳动或聘用合同到期，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.治疗工伤费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
4.职工住院的伙食补助费，以及到外地就医的交通、食宿费，符合规定也从基金支付。
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1.工伤伤残鉴定十级能享受多方面待遇。可从工伤保险基金按7个月本人工资的标准获一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.治疗工伤符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支出。
3.建议职工及时了解当地省级政府关于一次性工伤医疗和就业补助金的标准。用人单位要积极协助职工办理各项待遇申领手续，确保职工权益落实。职工自身要保存好治疗过程中的各类票据，以便顺利报销费用。
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结论：
工伤伤残鉴定十级可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项待遇，治疗费用、伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤伤残鉴定为十级时，能从工伤保险基金按7个月本人工资的标准获得一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤符合相关目录和标准的费用、职工住院治疗的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，都可从工伤保险基金支付。如果遇到工伤相关法律问题，对自身权益保障存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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（一）职工被鉴定为工伤伤残十级，可从工伤保险基金按7个月本人工资的标准获得一次性伤残补助金。
（二）若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
（三）治疗工伤费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。
（四）职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，在经医疗机构证明和经办机构同意后，也从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）工伤伤残鉴定为十级时，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。这为受伤职工提供了一定的经济补偿，以应对因工伤导致的生活和工作影响。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。这两项补助金有助于职工后续的医疗和再就业。
（3）治疗工伤符合相关目录和标准的费用由工伤保险基金支付，职工住院的伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费也可从工伤保险基金支出，减轻了职工的经济负担。

提醒：
不同地区一次性工伤医疗和就业补助金标准不同，建议详细了解当地规定。遇到复杂工伤情况，建议咨询进一步分析。