改革到2011年，从什么时候开始算职工实际缴，那以前缴的是做贡献了吗

关于养老保险缴费起始时间的计算，需结合地区政策和个人参保情况具体分析。
养老保险的缴费起始年份因地区和政策而异。如果或若存在不同参保时间或政策调整情况，可能影响实际缴费年限的认定和养老金的计算。具体如下：

1. 若存在1992年后在城镇单位就业的情况：通常以单位开始为你缴纳养老保险的时间为实际缴费起始时间。
2. 若存在1992年以前在国企、事业单位工作的情况：国家规定在养老保险制度改革前的工龄可视同缴费年限。
3. 若存在个人在自由职业或灵活就业状态下参保的情况：实际缴费起始时间以你个人首次缴纳养老保险的时间为准。
4. 若存在跨地区就业的情况：不同地区可能有不同的养老保险制度实施时间，需要办理转移接续手续，缴费年限合并计算。
5. 若存在缴费记录缺失或中断的情况：可能导致实际缴费年限无法连续计算，影响养老金待遇。
6. 若存在特殊群体（如军转干部、知青）情况：国家有特殊政策规定，可将特定年限视同缴费年限。
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根据现行养老保险政策及相关法律依据，缴费年限的认定有明确的法律支撑。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”同时，第十三条规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。”此外，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）及《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）进一步明确了视同缴费年限的认定标准。结合上述问题，对于1992年前在体制内单位工作的职工，其工龄可视同缴费年限，无需实际缴费即可计入养老金计算。而对于1992年后开始参保的职工，则以实际缴费时间为准。若存在跨地区转移、缴费中断或特殊群体等情况，也需依据相关政策文件进行具体认定。因此，养老保险缴费年限的认定不仅依据个人实际缴费记录，还需结合国家和地方政策进行综合判断。
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针对养老保险缴费年限的认定问题，建议采取以下行动步骤进行处理。
1. 查询个人社保缴费记录：前往社保局或登录社保官网，获取完整的养老保险缴费明细，确认是否存在断缴或错缴情况。
2. 了解地方养老保险政策：查阅所在地区关于养老保险制度实施时间、视同缴费年限认定及转移接续的相关政策文件。
3. 咨询专业律师或社保专员：针对个人具体情况（如是否为转业军人、是否曾在体制内工作等）进行专业咨询，确保权益不受损。
4. 申请视同缴费年限认定：如曾在国企或事业单位工作，可在退休前向社保部门申请认定视同缴费年限。
5. 补缴或转移接续：如存在断缴或跨地区转移情况，及时办理补缴或转移手续，确保缴费年限连续计算。

选择上述方案时，应重点考虑个人参保历史、工作经历及所在地区政策适用性。如有不确定之处，建议尽早咨询专业律师或社保部门，以保障退休权益的完整性。如需进一步帮助，请随时联系我们进行详细咨询。
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养老保险缴费年限的认定存在一定的法律风险点，需特别注意。
1. 缺乏完整缴费记录可能导致年限认定失败：例如，曾在多个城市工作但未办理社保转移，或缴费记录遗失，可能导致部分年限无法被认定。
2. 政策变动影响视同缴费年限的适用：例如，某地曾在某一时期对“临时工”是否视同缴费年限有不同政策，若未及时申请认定，可能影响退休待遇。

上述风险点可能直接影响养老金的领取资格和金额，建议提前准备相关材料并及时咨询专业人士，确保自身权益不受损害。
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