是否可以为劳动者单独购买工伤保险

1.企业通常不能仅为劳动者单独购买工伤保险。法律要求用人单位自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴费，社会保险是包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的完整体系，具有强制性和统一性，需整体参保。
2.但特定人员可单独参加工伤保险。像在从业单位工作的超法定退休年龄人员、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生、单位见习人员等，从业单位能以单项参加工伤保险的方式为其缴费，让他们享受相应待遇。
3.建议企业严格遵守社会保险参保规定，为职工完整缴纳社会保险。对于符合条件可单独参加工伤保险的特定人员，从业单位应及时为其办理单项工伤保险，保障其权益。
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法律分析：
（1）企业有法定义务为职工缴纳社会保险，自用工之日起三十日内要向社会保险经办机构申请办理社保登记。社保是包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的完整体系，具有强制性和统一性，不能只单独为劳动者购买工伤保险。
（2）对于特定人员，像超过法定退休年龄仍在从业单位工作的人员、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生、单位见习人员等，从业单位可以单项参加工伤保险的方式为其缴纳费用，让他们享受相应工伤保险待遇。

提醒：企业应依法为职工完整缴纳社保，避免只买工伤保险。特定人员单位办理单项工伤保险时，要确保符合规定条件，不同情况建议咨询进一步分析。
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（一）企业层面，应严格按照法律规定，自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险费，不能只单独购买工伤保险。
（二）对于特定人员，如超过法定退休年龄人员、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生、单位见习人员等，从业单位可以单项参加工伤保险的方式为其缴纳工伤保险费，保障他们享受相应待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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1.企业不能只为劳动者单独买工伤保险。按规定，用人单位要在用工30天内为职工办社保登记并缴费。社保包含养老、医疗、工伤、失业和生育保险，是强制统一的完整体系。
2.特定人员可单独参加工伤保险。像超退休年龄人员、享受伤残津贴人员、实习学生、单位见习人员等，从业单位能以单项参保方式为其缴工伤保险费，让他们享受待遇。
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结论：
企业通常不能只为劳动者单独购买工伤保险，但特定人员如超龄从业人员、伤残津贴享受者、实习学生、单位见习人员等可由从业单位单项参加工伤保险。
法律解析：
依据法律，用人单位需自用工之日起三十日内为职工向社保经办机构申请社保登记并缴费。社会保险涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是完整且具强制性与统一性的体系，所以一般情况下企业不能只单独买工伤保险。然而，对于超过法定退休年龄仍在从业单位工作的人员、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生、单位见习人员等特定人员，从业单位能以单项参加工伤保险的方式为他们缴纳费用，让其享受相应待遇。如果对企业社保缴纳或特定人员工伤保险购买等问题有疑问，可向专业法律人士咨询。