工伤十级能否申请强制执行

法律分析：
（1）工伤十级认定后，单位有义务按照劳动仲裁或法院判决支付赔偿，这是基于法律规定的责任。若单位不履行支付义务，属于违法行为，侵害了劳动者的合法权益。
（2）劳动者在单位未按生效法律文书规定期限履行义务时，可向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。
（3）申请强制执行时，需准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，确保申请流程顺利进行。
（4）法院受理申请后，会运用查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施，以保证劳动者能获得应有的赔偿。

提醒：
申请强制执行需严格按照法律规定准备材料和走流程。不同案情可能有不同情况，建议咨询进一步分析。
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（一）明确申请条件。在劳动仲裁或法院判决后，且单位在生效法律文书规定期限内未支付工伤十级赔偿，劳动者可申请强制执行。
（二）准备申请材料。需准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等相关材料。
（三）向法院提出申请。将准备好的材料提交给法院，由法院受理该强制执行申请。
（四）等待法院执行。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.工伤被认定为十级后，经仲裁或判决，单位应按规定支付赔偿。
2.若单位在规定期限内不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。
3.申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料。
4.法院受理后，会通过查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。
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结论：
工伤十级赔偿中，单位若不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。
法律解析：
当发生工伤事故并被认定为十级工伤，经过劳动仲裁或法院判决，单位有按规定支付赔偿的义务。若单位未在生效法律文书规定期限内履行，劳动者有权利维护自身权益，可向法院申请强制执行。申请时，要准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料。法院受理后，会采取诸如查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施来确保劳动者能拿到应得赔偿。如果大家在工伤赔偿过程中遇到类似单位不履行义务的情况，或者对申请强制执行流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工伤十级赔偿单位不履行支付义务，劳动者可通过申请强制执行维权。经劳动仲裁或法院判决，单位应按规定支付十级工伤赔偿，若其未在生效法律文书规定期限内履行，劳动者可向法院申请强制执行。

申请强制执行，劳动者要准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料。法院受理后，会采取多种措施保障权益，如查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产。

为维护自身权益，劳动者遭遇此类情况要及时申请，按要求准备材料，积极配合法院执行工作，尽快获得应得赔偿。