职务侵占84万左右判几年

（一）若涉嫌职务侵占84万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）努力立功，如提供重要线索侦破其他案件等，以此获得从轻量刑的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，展现悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占84万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑会综合考量，像犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占的，可能从重判。

3.一般来说，这种行为会在三年以下量刑并处罚金。
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结论：
职务侵占84万属于数额较大，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，并判处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于职务侵占84万这一数额较大的情况，在量刑时法院并非只看侵占金额。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则可能从重处罚。所以职务侵占行为的最终量刑是多种因素综合作用的结果。如果对职务侵占相关法律问题有疑问，或想了解更多法律细节和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占84万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑时会从轻；若有拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，则会从重处罚。
3.解决措施与建议：对于涉嫌职务侵占者，应主动自首并积极退赃，争取从轻处罚。单位要完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，预防此类犯罪发生。相关部门也需加大执法力度，维护市场秩序和企业合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占84万被认定为数额较大，按照法律规定，这种利用职务便利非法占有单位财物的行为，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时，犯罪情节是重要考量因素。例如侵占手段是否恶劣、是否给单位带来重大损失等。悔罪表现也会影响量刑，真诚悔悟的犯罪嫌疑人可能获得从轻处理。
（3）退赃退赔情况对量刑影响显著。积极退赃意味着降低了单位的损失，可能从轻处罚；而拒不退赃则反映出其没有悔意，可能会从重处罚。
（4）自首、立功等情节属于法定从轻情节，有这些情节的犯罪嫌疑人在量刑时会得到从轻考量；多次实施职务侵占，说明其主观恶性较大，量刑上会更重。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业意见以进一步分析。