总经理职务侵占罪怎么判

1.总经理犯职务侵占罪，量刑依侵占数额等情节而定。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法认定数额要结合司法解释与证据。
3.总经理主动退赃、自首、立功等，量刑会从轻或减轻；拒不退赃、多次侵占等，可能从重处罚。具体量刑结合实际案件判断。
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结论：
总经理构成职务侵占罪会依据侵占数额等情节量刑，且退赃、自首等情节会影响量刑。
法律解析：
根据法律规定，总经理构成职务侵占罪时，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。在司法实践里，认定数额要结合相关司法解释和证据。同时，若总经理实施职务侵占行为后有主动退赃、自首、立功等情节，法院量刑会从轻或减轻；若存在拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。具体量刑需结合案件实际情况判断。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。
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1.总经理构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额等情节而定。侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中认定数额要结合相关司法解释和证据。
3.对于有主动退赃、自首、立功等情节的总经理，法院量刑会从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次侵占等情节的，可能从重处罚。
4.建议公司加强内部监督机制，规范财务管理，定期进行审计，预防此类犯罪发生。对于已发生的案件，相关部门应及时收集证据，确保司法认定准确。同时，鼓励涉事人员主动认罪悔罪，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）总经理职务侵占罪量刑与侵占数额紧密相关。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）司法实践中认定侵占数额要依据相关司法解释和证据，确保数额认定准确公正。
（3）量刑会受情节影响。总经理主动退赃、有自首或立功情节，法院量刑时会从轻或减轻；若拒不退赃、多次侵占，则可能从重处罚。具体量刑需结合案件实际判断。

提醒：
企业要加强内部监管，防止职务侵占行为。涉及此类案件的人员应积极配合调查，主动退赃争取从轻处罚，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现总经理有职务侵占行为，企业应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录等，为后续司法认定提供依据。
（二）若总经理实施职务侵占后，鼓励其主动退赃，向司法机关自首或揭发他人犯罪行为以争取立功，这样在量刑时可从轻或减轻处罚。
（三）企业对于职务侵占行为要零容忍，若总经理存在拒不退赃、多次侵占等情节，要坚决追究其法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。