农民工地干活受伤了怎么赔偿

农民在工地干活受伤，确定责任主体并依法获赔至关重要。

1.若存在劳动关系，按工伤程序处理。先申请工伤认定，认定通过后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇赔偿，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.若不存在劳动关系，属劳务关系，通常由雇主担责；若雇员自身有过错，会减轻雇主责任。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
3.当赔偿协商无果时，工伤可借助劳动仲裁维权，劳务关系则向法院提起民事诉讼。
4.整个过程中，农民务必保留好病历、诊断证明、劳动关系或劳务关系证明、费用票据等相关证据，这是主张自身权益的关键。如此，农民才能在受伤后最大程度保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）当农民在工地干活受伤，劳动关系的确认是关键一步。确定存在劳动关系后，申请工伤认定是必要流程，后面的劳动能力鉴定能为赔偿提供依据，工伤待遇赔偿的各项目为受伤农民提供保障。

（2）若不存在劳动关系，而是劳务关系，雇主担责是一般原则，但雇员自身过错会影响责任分担。赔偿范围的明确，确保受伤农民能得到合理补偿。

（3）在赔偿协商遇阻时，不同关系对应不同维权途径。工伤走劳动仲裁，劳务关系走民事诉讼，清晰的维权路径为农民指明方向。

（4）相关证据的保留至关重要，各类证明材料是主张权益的有力武器。

提醒：
农民在工地受伤情况复杂，注意及时明确劳动关系或劳务关系，妥善保留证据，必要时咨询专业人士分析维权。
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（一）确定劳动关系时：尽快向当地社保部门申请工伤认定，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的材料。按要求完成劳动能力鉴定，了解自身伤残等级。

（二）确定劳务关系时：及时与雇主沟通赔偿事宜，若雇主推诿，准备起诉材料。计算合理赔偿金额，明确自身损失。

（三）协商及维权：积极与责任方协商，保持理性。协商无果按上述途径维权。期间妥善保管相关证据，方便后面使用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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农民工地受伤，先明确责任主体。要是存在劳动关系，去申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，按工伤待遇获赔，像医疗费、停工留薪工资等都在赔偿范围内。

若不存在劳动关系，是劳务关系，雇主担责；雇员有过错会减轻雇主责任。赔偿有医疗费、误工费等多项。

赔偿谈不拢，工伤走劳动仲裁，劳务关系则向法院提民事诉讼。记得留好病历、关系证明、费用票据等证据来维权。
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结论：
农民在工地干活受伤，需先明确责任主体，依不同关系处理赔偿事宜，协商不成可通过相应途径维权，且要保留好相关证据。
法律解析：
当农民在工地受伤，若存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，认定成功后进行劳动能力鉴定，进而按工伤待遇获取赔偿，赔偿项目多样能保障权益。若不存在劳动关系，属于劳务关系时，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，由雇主担责，雇员有过错则减轻雇主责任，赔偿范围也有明确规定。若赔偿协商无果，工伤通过劳动仲裁解决，劳务关系向法院提起民事诉讼。在整个过程中，病历、诊断证明等证据十分关键，能有力支撑权益主张。如果对这些法律规定及维权流程仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。