财务利用职务之便侵占公司钱财怎么处理

结论：
财务利用职务之便侵占公司钱财涉嫌职务侵占罪，公司可收集证据、内部核查，金额大时报案，也可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。对于此类情况，公司先收集如财务报表、银行交易记录等证据，接着进行内部核查，金额小的可内部处分。金额大的，公司应向公安机关报案，由警方侦查，犯罪者会根据侵占数额大小受到相应刑事处罚。同时，公司还能发起民事诉讼要求财务返还钱财并赔偿损失。若您在处理类似职务侵占问题上遇到疑惑，或者想了解更多法律细节，可随时向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
财务利用职务之便侵占公司钱财涉嫌职务侵占罪，公司应及时处理。
1.收集证据：公司要全面收集能证明财务侵占行为的证据，像财务报表、银行交易记录、报销凭证等，为后面处理奠定基础。
2.内部核查：与涉事财务沟通，保留谈话记录。若金额较小，可采取内部纪律处分。
3.报案处理：若金额较大，应向公安机关报案，由警方立案侦查。依据法律，职务侵占数额较大、巨大、特别巨大有不同量刑标准。
4.民事诉讼：公司可通过民事诉讼，要求财务返还侵占钱财并赔偿损失。

建议公司完善财务监管制度，加强对财务人员的监督和教育，定期审计财务账目，防患于未然。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）财务利用职务之便侵占公司钱财，构成职务侵占罪，该罪侵犯了公司财产权益。
（2）公司处理此类情况时，收集证据是关键，如财务报表、银行交易记录、报销凭证等，这些能为后面处理提供有力支撑。
（3）内部核查是重要环节，与涉事财务沟通并保留记录，对于金额较小的情况，内部纪律处分是一种选择。
（4）金额较大时，向公安机关报案，警方会立案侦查，依据犯罪数额不同，法律有相应的量刑标准。
（5）公司还能通过民事诉讼，要求涉事财务返还钱财并赔偿损失，以挽回经济损失。

提醒：
公司在收集证据时要确保其合法性和完整性。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析处理方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据方面，要全面细致地收集各类能反映财务侵占行为的资料，除财务报表、银行交易记录、报销凭证外，若有电子数据如聊天记录、邮件等也应保留。
（二）内部核查时，谈话需明确、客观，记录要完整准确。涉及金额小内部处分时，要依据公司相关规章制度，确保处分合理合规。
（三）金额较大报案后，积极配合警方调查，提供所掌握的证据和信息。
（四）民事诉讼时，准备好充分的证据，按照法律程序要求提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.财务侵占公司钱财可能构成职务侵占罪。公司发现后，先收集证据，像财务报表、银行交易记录等都能作为凭证。

2.接着内部核查，和涉事财务沟通并留记录。金额小，可内部纪律处分。

3.金额大就向公安机关报案，警方会立案侦查。法律规定，侵占数额不同量刑有别。

4.公司也能发起民事诉讼，要求涉事财务返还钱财并赔偿损失。