我2009年入职2011年买社保这三年未买公司可以出具手续社买吗？

公司可以出具手续补缴社保。根据法律，单位有义务为员工按时足额缴纳社保。你2009年入职到2011年这三年公司未买社保，公司应承担补缴责任。你可先和公司协商，说明情况，让公司出具相关手续补缴。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，通过其他合法途径解决。
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公司可出具证明说明未缴社保时段，但需承担法律责任。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。您2009年入职至2011年期间公司未缴纳社保，属违法行为。公司虽可出具未缴社保证明，但此行为并不能免除其补缴社保及可能面临的罚款等法律责任。
提醒：若公司拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴社保及出具证明的诉求，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条、未缴社保时段证明等。劳动监察部门将对公司进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 诉讼阶段（如有必要）：若劳动监察部门处理结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。
4. 后续跟进：无论选择哪种方式，都应持续关注处理进展，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求其补缴社保并出具相关证明；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。
选择建议：若公司态度积极，愿意配合补缴并出具证明，可先尝试协商。若协商无果，或公司拒绝配合，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。