环卫工人意外死亡如何赔偿

1.工作时间和场所内因工作意外死亡，属工伤。近亲属可从工伤保险基金获赔：丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月均工资6个月总额；供养亲属抚恤金，按比例发给主要生活依靠死者、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

2.非工伤情形，如非工作期间因第三人侵权死亡，由侵权人担责，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
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结论：
环卫工人意外死亡赔偿分两种情况。工作时间和场所内因工作原因死亡属工伤，近亲属可获工伤保险基金相关补助；非工伤情形且因第三人侵权导致死亡，由侵权人承担赔偿责任。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因意外死亡属于工伤。此时近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，如非工作期间因第三人侵权死亡，依据《民法典》侵权责任编，侵权人要承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。如果遇到环卫工人意外死亡赔偿方面的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）环卫工人在工作时间和工作场所内，因工作原因意外死亡属于工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若不属于工伤情形，例如在非工作期间因第三人侵权意外死亡，赔偿责任由侵权人承担，赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

提醒：
不同情形赔偿标准和责任主体不同，遇到具体情况建议咨询进一步分析。
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环卫工人意外死亡赔偿区分不同情形处理。若在工作时间和场所因工作原因意外死亡属工伤，近亲属可获多项赔偿。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工工资比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
若不属于工伤，如非工作期间因第三人侵权死亡，由侵权人承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
解决措施和建议：
1.用人单位应及时为环卫工人购买工伤保险，保障其合法权益。
2.发生意外死亡后，相关部门要及时确定死亡性质，按规定流程处理赔偿事宜。
3.家属要保留好相关证据，以便顺利获得赔偿。
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（一）在工作时间和场所内因工作原因意外死亡：近亲属应及时向单位报告，由单位申请工伤认定，之后从工伤保险基金领取赔偿。需准备好能证明亲属关系、工作情况等相关材料。
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额领取。
供养亲属抚恤金按规定比例发给符合条件的亲属。
一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍领取。

（二）非工伤，因第三人侵权导致死亡：及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径起诉侵权人，要求其赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。