工伤鉴定后补偿款多久

（一）对于社保机构支付部分，职工应尽快准备完整资料提交，提交后主动与社保机构联系，定期询问补偿款到账进度。
（二）若单位支付部分，职工先与单位友好协商，明确支付时间。若单位不配合，及时收集相关证据，启动仲裁、诉讼程序维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工伤鉴定后补偿款到账时间无统一标准。社保机构支付部分，在单位为职工缴纳工伤保险且提交完整资料后，一般1-6个月到账，如医疗费最快1个月左右，一次性伤残补助金通常3-6个月。单位支付部分受单位态度影响，配合的话鉴定后能很快支付；不配合，职工需仲裁、诉讼维权，耗时较长，仲裁审限45天，复杂情况可延长15天，不服仲裁起诉到法院，一审普通程序审限6个月。

为确保补偿款及时到账，职工可采取以下措施：
1.积极与单位和社保机构沟通，及时了解补偿款发放进展。
2.若单位不配合支付，尽早启动仲裁、诉讼程序维权。
3.按要求准备好完整资料，加快社保机构支付流程。
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结论：
工伤鉴定后补偿款到账时间无统一规定，社保机构支付部分一般1-6个月到账，单位支付部分取决于单位配合程度，不配合时维权耗时较长。
法律解析：
依据相关法律，若单位为职工缴纳工伤保险，社保机构支付部分在提交完整资料后有大致到账时间范围，医疗费快则1个月左右，一次性伤残补助金通常3-6个月。而单位支付部分，配合的话鉴定后能很快支付；不配合，职工只能通过仲裁、诉讼维权。仲裁审限一般45天，情况复杂可延长15天；若对仲裁不服起诉到法院，一审普通程序审限6个月。职工应积极与单位和社保机构沟通来保障自身权益。如果在工伤补偿款到账方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）工伤鉴定后补偿款到账时间无统一标准。当单位为职工缴纳工伤保险时，社保机构支付部分，在资料完整提交后，到账时间有一定区间。比如医疗费较快时1个月左右能到账，一次性伤残补助金通常需3-6个月。
（2）单位支付部分的到账时间取决于单位态度。若单位配合，在工伤鉴定后会很快支付补偿款；若单位不配合，职工就需要通过仲裁、诉讼等法律途径维权。仲裁审限一般为45天，情况复杂可延长15天，若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限为6个月。
（3）职工为确保自身权益及时实现，可积极与单位和社保机构沟通，了解补偿款发放进展。

提醒：工伤补偿款到账受多种因素影响，职工要留意各环节时间节点，遇单位不配合及时走法律程序，不同案情处理方式有别，可咨询分析。
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1.工伤鉴定补偿款到账时间不固定。若单位缴纳工伤保险，社保支付部分，资料齐全后1-6个月到账，像医疗费最快1个月，一次性伤残补助金3-6个月。

2.单位支付部分看其安排。配合的话，鉴定后很快支付；不配合，职工要仲裁、诉讼，仲裁45天，复杂可延长15天，起诉一审6个月。

3.职工应和单位、社保机构多沟通，保障自身权益及时实现。