未认定为工伤该怎么办

结论：
未被认定为工伤，可申请行政复议或提起行政诉讼、收集新证据重新申请认定、按民事侵权向侵权人索赔。
法律解析：
根据法律规定，若对工伤认定结论不服，当事人有救济途径。可在规定时间内，即收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级行政机关申请行政复议，或在6个月内向法院提起行政诉讼。若不通过行政途径，还能仔细审查未认定理由，收集如证人证言、监控录像等新证据，重新申请工伤认定。此外，若符合民事侵权条件，可向侵权人主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等费用。遇到工伤认定难题不用慌，若你对工伤认定相关法律问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）对工伤认定结论不服时，有两种救济途径。一是在规定时间内向上一级行政机关申请行政复议，通过行政程序纠正可能的错误认定；二是在法定期限内向有管辖权的法院提起行政诉讼，借助司法力量维护权益。
（2）收集新证据重新申请认定也是重要方法。通过审查未认定理由，有针对性地补充如证人证言、监控录像等与工作相关的证据，为再次认定提供更充分的依据。
（3）若符合民事侵权条件，可向侵权人索赔。按照民事侵权责任，要求其承担相应的人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等费用。

提醒：
申请行政复议或诉讼有严格的时间限制，需及时行使权利。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析具体应对方案。
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（一）行政救济：若对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级行政机关申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼。

（二）补充证据重申请：仔细查看未认定工伤的理由，收集新的能证明与工作相关的证据，如证人证言、监控录像等，然后重新申请工伤认定。

（三）民事索赔：若符合民事侵权条件，可按民事侵权责任向侵权人索赔，要求赔偿医疗费、误工费等费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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未被认定为工伤时，可采取以下措施：
1.若不服认定结论，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。收到决定书60日内，向上一级行政机关申请复议；6个月内，向有管辖权的法院提起诉讼。
2.收集新证据。审查未认定理由，补充工作相关证据，如证人证言、监控录像等，重新申请认定。
3.符合民事侵权条件，按民事侵权责任向侵权人索赔，要求其赔偿医疗费、误工费等。
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未被认定为工伤时，可从行政救济、补充证据重认及民事索赔三方面应对。
1.行政救济：对工伤认定结论不服，可在规定时间内选择行政复议或行政诉讼。在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2.补充证据重认：仔细审查未认定工伤的理由，收集新证据，如证人证言、监控录像等能证明与工作相关的证据，然后重新申请工伤认定。
3.民事索赔：若符合民事侵权的条件，可按民事侵权责任向侵权人索赔，要求其承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。