农民工工资拖欠要怎么办

1.农民工遭遇工资拖欠，可通过多种途径解决，要合理利用各途径维护自身权益。
2.解决措施和建议如下：
-先与用人单位协商，同时保留好协商记录，这是最直接的解决方式。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
-可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，注意在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-借助工会、法律援助机构等组织，符合条件可申请法律援助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据，此方式能在平和氛围中解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，这是借助行政力量维护权益。
（3）申请劳动仲裁是法定前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请书和证据，仲裁结果具有一定法律效力。
（4）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。
（5）工会和法律援助机构可提供帮助，符合条件还能申请法律援助，降低维权成本。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，且不同途径有不同时间要求，建议及时咨询专业法律意见，确保维权顺利。
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（一）与用人单位协商，注意保留协商记录，以证明双方曾就工资问题进行沟通。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，便于劳动监察部门调查处理。

（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的前置程序，要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。

（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）借助工会、法律援助机构等组织维护权益，符合条件可申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工被拖欠工资，可这样解决：
1.先和单位协商要工资，留存协商记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，等待调查处理。
3.也能向仲裁机构申请仲裁，按规定时间提交申请书与证据。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。
5.可找工会、法律援助机构维权，符合条件能申请援助。
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结论：
农民工遭遇工资拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及借助工会和法律援助机构等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。当农民工遭遇工资拖欠时，首先协商是成本较低的解决方式，保留协商记录有利于后续维权。向劳动监察部门投诉能借助行政力量调查处理，准备好相关证明材料可提高处理效率。仲裁是劳动争议的前置程序，按规定提交申请书和证据能保障权益。对仲裁结果不服可向法院起诉，以获得司法裁决。工会和法律援助机构能为农民工提供专业支持，符合条件还能申请法律援助。如果农民工在维权过程中遇到难题或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。