求助律师，倘若本人在黑龙江依兰，想请教产假工资怎么算
海盐法律咨询
2025-06-09
产假工资依据单位情况和生育保险决定。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的由基金支付，未参加的由单位支付，不满一年按最低工资标准计发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理需视情况而定。已参加生育保险的按单位月平均工资由基金支付，未参加的按产前工资由单位支付，缴费不满一年的按最低工资标准计发。选择处理方式需根据是否参保及缴费情况确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资依情况算。操作如下：1. 参保的，按单位上年度月均工资由生育保险基金支付；2. 未参保的，按产前工资标准由单位支付；3. 缴费不满一年，按最低工资标准乘以津贴期限计发。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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